Zielgruppe: Das Seminar richtet sich speziell an Frauen in Führungspositionen oder an solche, die Führungsverantwortung übernehmen möchten. Es bietet einen praxisorientierten Ansatz, um Soft Skills zu stärken, effektive Führungsprinzipien zu erlernen und Kommunikationsmodelle wie die Gewaltfreie Kommunikation im beruflichen Alltag erfolgreich einzusetzen. Kursbeschreibung: Dieses Seminar ist so strukturiert, dass die Teilnehmerinnen ihre Führungsfähigkeiten praktisch anwenden und reflektieren können. Es fördert nachhaltiges Lernen durch konkrete Übungen und den Transfer in den beruflichen Alltag. Die zusätzlichen Werteaspekte helfen den Teilnehmerinnen, nicht nur über ihre eigenen Werte nachzudenken, sondern auch eine wertebasierte Kultur im Team zu fördern und zu leben. 1. Selbstreflexion der eigenen Werte: Die Teilnehmerinnen setzen sich aktiv mit ihren eigenen Werten auseinander. Sie lernen, welche Rolle diese Werte für ihre Führungsentscheidungen spielen. 2. Werte für das Team: Die Bedeutung der Werte des Teams wird erarbeitet und diskutiert, um eine wertorientierte Führungskultur im Team zu entwickeln. Sie lernen Methoden, um gemeinsam mit dem Team Werte zu erarbeiten und umzusetzen. 3. Werte im Arbeitsalltag leben: In mehreren Übungen und Diskussionen lernen die Teilnehmerinnen, wie sie ihre Werte in der täglichen Führungspraxis verankern und Entscheidungen wertorientiert treffen können. Ziel des Workshops:
Frauen in ihrer Führungsrolle zu stärken und sie zu unterstützen, authentisch und selbstbewusst aufzutreten.
Im Kurs ist eine Stunde Mittagspause eingeplant.
Sie erhalten im Anschluss an die Veranstaltung Unterlagen.
Kursgebühr für Teilnehmer aus Fördergemeinden: 44,00 € (nicht rabattierbar) Kursgebühr für Teilnehmer aus Nicht-Fördergemeinden: 47,00 € (nicht rabattierbar)
